1、编制劳动工资计划，完成劳动工资统计报表；

2、负责在编人员工资发放、晋升、调整等管理与服务工作，办理教职工工资等有关证明材料的出具工作；

3、负责校内分配制度的改革，校内岗位津贴（课酬）的审核和造表工作；

4、负责审批办理教职工退休费的相关手续；

5、负责全院教职工考勤工作，办理教职工请假、销假手续；

6、负责办理教职工探亲假登记审批手续；

7、负责教职工社会保险和国家规定节假日的福利方案制定工作；

8、负责因公致残等级的评定，办理劳保以及丧葬费、抚恤费和遗属补助等各项手续；

9、负责学校劳动用工的宏观管理与政策指导工作；

10、完成处领导交办的其他工作。